Warning: Use of undefined constant _MAIL_HOST - assumed '_MAIL_HOST' (this will throw an Error in a future version of PHP) in /new/constants_server.php on line 54

Warning: Use of undefined constant _MAIL_SMTP - assumed '_MAIL_SMTP' (this will throw an Error in a future version of PHP) in /new/constants_server.php on line 55

Warning: Use of undefined constant _MAIL_PORT - assumed '_MAIL_PORT' (this will throw an Error in a future version of PHP) in /new/constants_server.php on line 56

Warning: Use of undefined constant _MAIL_USERNAME - assumed '_MAIL_USERNAME' (this will throw an Error in a future version of PHP) in /new/constants_server.php on line 57

Warning: Use of undefined constant _MAIL_PASSWORD - assumed '_MAIL_PASSWORD' (this will throw an Error in a future version of PHP) in /new/constants_server.php on line 58

Warning: Use of undefined constant _TITLE - assumed '_TITLE' (this will throw an Error in a future version of PHP) in /new/constants.php on line 3
Nagrody dla strażników - I edycja konkursu SM » Wejherowo.pl - jakość miasta
pełna wersja

Aktualności

« powrót

Nagrody dla strażników - I edycja konkursu SM

2006-08-17
Nagrody dla strażników - I edycja konkursu SM

Prezydent Krzysztof Hildebrandt nagrodził wyróżniających się w pracy funkcjonariuszy Straży Miejskiej. Nagrodę otrzymał - jako najlepszy dyżurny inspektor Henryk Teclaf oraz najwyżej oceniany ze strażników młodszy inspektor Franciszek Małaszycki. Nagrody są efektem I edycji konkursu na najlepszego strażnika i dyżurnego. Konkurs ogłosił na początku marca prezydent Hildebrandt wspólnie z komendantem Straży Miejskiej Jackiem Pisarkiem. Funkcjonariusze byli dodatkowo oceniani za wyniki, sprawność działania, szybkość załatwiania interwencji, podejście do mieszkańców, inwencję własną w zakresie poprawy bezpieczeństwa w mieście, współpracę z jednostkami gminy i wspólnotami mieszkaniowymi itp. Dodatkowo na wyniki pracy dyżurnego wpływały osiągnięcia funkcjonariuszy, którymi kierował na zmianie, gdyż głównym zadaniem dyżurnego jest prawidłowa organizacja pracy dla strażników.

Oceny przyznawane za poszczególne miesiące po zsumowaniu wskazały najlepszych pracowników. Konkurs ma charakter cykliczny, jedna edycja trwa pół roku a jego celem jest zmobilizowanie strażników do jeszcze lepszej, wydajniejszej pracy.